近年来,桐城牢固树立和践行“两山论”,在筑牢森林生态屏障的同时,大力发展以林下种植、养殖、旅游为主的林下经济,明方向、抓项目、创品牌,持续探索活“绿”创“富”的兴业富民路径。

  明方向,精谋林下经济发展规划。结合本地森林资源现状与区域特色,桐城分区域、分地块、分品种做好林下经济发展规划,重点提升本区域传统种养项目,把林下中药材种植融入全市“锌产业”发展规划,重点推广桐城桔梗、多花黄精等特色品种,打造桐城特色与“富锌”林下经济品牌;培育森林景观利用新业态,唐湾镇蒋潭村在雾聚茶谷林下新置小木屋、太空舱等文旅设施,做大森林旅游、生态康养与乡村旅游产业,推动活“绿”创“富”。

  抓项目,推动林下经济规模发展。桐城提高林企、林农对发展林下经济的认知,先后组织相关林企前往湖北神农架、罗田、英山和安徽亳州、金寨、潜山等地考察林下种植天麻、茯苓等中药材模式;争取中央与省级项目资金近300万元,在青草镇新建林下桔梗种植示范基地600亩,在唐湾镇利用茶园、林缘空闲地种植中药材吴茱萸300亩,二姑尖国有公益林场新建林下黄精种植示范基地300亩;各地结合实施“摇钱树”工程,引入社会资本发展林下种植项目,孔城、金神、嬉子湖等镇已发展白芨、桅子、知母、白术、前胡、白芍、牡丹、射干等中药材种植4000余亩。今年以来,全市累计新增林下中药材种植面积超5000亩。

  创品牌,提升林下经济发展效益。“桐城桔梗”2020年已获批国家地理标志产品商标,桐城在青草镇设立示范种植基地,摸索种植技术,培育种植能手,制定种植规范,加强技术培训推广,提高单产与总产,把“桐桔梗”打造成区域品牌,在桐打造“安徽十大皖药”种植基地;建设多花黄精、白芨、知母、白术等中药材示范种植基地,加速融入富锌产业链,搭建企业、农户与高校、科研院所、技术推广单位之间的合作平台,推广适宜林间种植、养殖的新品种、新技术,增强地方产品优势,提升林下经济发展效益,助力林业增值、林企增效、林农增收。(通讯员 陈爱华)

编辑: 刘晓东" align="" alt="桐城“两山论” 林下经济成百姓“绿色福袋”"/>桐城“两山论” 林下经济成百姓“绿色福袋”
AWE展会期间,追觅展台客流络绎不绝,其独家包揽的E7展馆单日人流量突破10万人次,创下史上单一品牌展馆人流量记录。

3月15日,中国家电及消费电子博览会(AWE 2026)在上海新国际博览中心落下帷幕。本届展会,追觅科技以“追觅宇宙 ALL IN DREAME”为主题重磅亮相,以万平超大展区,集中展出智能手机、智能汽车、智能家电、天空与宇宙探索、能源与芯片算力等全矩阵产品。

展会期间,追觅展台客流络绎不绝,其独家包揽的E7展馆单日人流量突破10万人次,创下史上单一品牌展馆人流量记录;并凭借多项创新产品与首创技术,一举斩获4项艾普兰奖,硬核实力收获行业权威认可。

此次展会盛况吸引数十家主流权威媒体聚焦报道,全方位展现追觅在产品、技术与生态层面的创新成果,彰显中国智造的硬核实力。

“人车家天地芯”生态首次亮相,引领行业进入全维生态时代

作为本次AWE的核心亮点,追觅科技正式亮相“人车家天地芯”智能生态,标志着追觅从智能硬件创新向智能生态引领的战略跃升。AI时代,所有产品都值得重做一遍,追觅正在以全栈自研技术体系构建面向未来的智能产业新范式。

其中,航空与芯片两大全新战略板块首次公开亮相,凭借前沿布局与硬核成果成为全场焦点,表现格外亮眼。

在航空板块,追觅生态品牌梦想航空围绕低空智能装备、航空硬件与系统、太空探索装备、宇宙算力应用等核心方向展开布局,现场展出穹顶全感客舱、搭载AI副驾系统的“星核神经驾驶舱”等重磅产品,并首次对外披露太空算力中心建设的关键进展,展现出向天空、宇宙探索的长远战略视野。

芯片板块由追觅生态品牌芯际穿越正式登场。继3月11日芯片产业高峰论坛后,芯际穿越携全维度核心成果登陆 AWE 并完成首次公开展示,全面呈现手机处理器、自动驾驶芯片、太空算力中心、个人超级AI电脑四大核心业务布局;同时,泛机器人芯片量产、自研瑶台算力盒发射两大关键里程碑同步落地,标志着追觅算力生态建设再获突破性进展。

创新势能爆发,上百项全球首创技术彰显硬核底气

以高速数字马达、智能算法、仿生机械臂、全域智能芯片为核心支柱,追觅构筑起覆盖“动力-智能-交互-算力”的技术平台化壁垒,在多元场景实现深度落地应用,构建起可持续进化的“技术生态池”。追觅在本次展会上集中释放创新势能,上百项全球首创技术广泛赋能多品类产品矩阵,在AWE现场备受瞩目。

搭载了全球首创EdgeHunter巡边探洗臂的追觅洗地机、应用了全球首创双机械臂技术的追觅扫地机、拥有全球首创机械臂御风技术的追觅空调、应用了全球首创5%超低氧恒鲜技术的追觅冰箱、搭载了全球首创振翼喷淋臂的追觅洗碗机......一项项扎根日常的全球首创,既是追觅全栈自研实力的硬核彰显,更以科技赋能烟火生活,重新定义全球智能生活的新标准。

凭借多款创新旗舰与全球首创技术,追觅科技一举斩获4项艾普兰大奖。追觅洗地机T70 Ultra Station获艾普兰金奖,追觅扫地机X60 Pro圆盘版、追觅空调Dreame X系列获艾普兰创新奖,追觅吹风机NX01获艾普兰优秀产品奖,以行业顶级认可印证硬核技术实力。

品牌声量全线引爆,强势破圈刷新行业影响力

追觅在AWE 2026期间全方位发力,实现口碑与影响力双爆发,成为全场最具热度的智能科技生态品牌。

展会首日,追觅重磅官宣刘亦菲成为全球品牌代言人(智能大家电),清冷优雅的气质与追觅高端、质感的品牌定位高度契合,相关话题迅速霸屏热搜。活动现场,朱广权、董宇辉、杨澜、胡兵、甘比、吴千语、许知远、徐梦桃、黄执中、林依伦、痞幼等文体、商业届精英齐汇聚,尽显追觅全球品牌的标杆影响力与行业号召力。

与此同时,追觅联动全网数十位头部主播与行业KOL开展沉浸式探展直播,全方位解读生态布局与新品亮点,掀起全民关注热潮;活动现场,追觅独家包揽的E7展馆单日人流量突破10万人次,创下AWE史上单一品牌展馆人流量纪录,成为本届展会极具人气与行业关注度的标杆展台。

优质口碑带动销量稳步攀升,活动期间,追觅中国区全渠道销额破10亿元,同比增长140%,实现全品类大爆发。凭借硬核技术实力与创新生态布局,追觅收获行业各界及全球消费者的高度认可,品牌影响力与全球竞争力持续跃升。

征途无尽,持续用科技推动人类社会与文明进步

在AWE现场,追觅科技创始人兼CEO俞浩表示:“这是一个技术突破层出不穷、全球市场加速融合的时代,也是一个给中国科技企业无限可能的时代。追觅能从最初的实验室技术,到如今成为全球科技领域的中坚力量,是中国日益强大的科技实力与全球供应链体系,托举着我们向上。”

此次AWE 2026的圆满收官,是追觅生态战略落地的重要里程碑,更是其以科技力量赋能生活、践行时代产业担当的崭新起点。未来,追觅将继续深耕“人车家天地芯”生态布局,加大核心技术研发投入,用一次次全球首创,把科技融入老百姓的日常,推动人类社会与文明进步,让每个人都更加幸福。

追觅科技创始人兼CEO俞浩提到,今年年底,追觅研发管理人才将达5万名。相信人才、投资人才,这正是追觅“用科技推动人类社会与文明进步”最直接的践行。

" align="" alt="追觅AWE 2026圆满收官:让科技融入日常,让幸福触手可及"/>追觅AWE 2026圆满收官:让科技融入日常,让幸福触手可及

  近日,国网武汉供电公司成立的企业电—碳—金融服务中心,与山东德州瑞康生物公司签约综合能源系统优化升级项目,将为企业绿色转型发展提供支持,这是全国首单企业电—碳—金融服务。

  瑞康生物公司是传统高耗能的大豆蛋白生产企业,针对其绿色转型需要,国网武汉供电公司华源电力设计院提供绿色能源工程改造方案;针对企业的融资需求,企业电—碳—金融服务中心整合企业资质等级、信用评级、项目专业及规模等信息,匹配优质投资方;结合企业风险管理需要,企业电—碳—金融服务中心联合国任财产保险股份有限公司湖北分公司,以节碳量约定值为标的,提供减碳效果风险保障。

  据了解,此次顺利签约并完成绿色转型后,瑞康生物公司整体用煤量能降低40%以上,整体节能率达到30%以上,预计每年可节约能源使用费用900万元,减少碳排放2万吨。项目投资方绿金能源管理(武汉)有限公司将参与企业10年的节能收益利润分配。

  “创新的服务模式降低项目方、技术提供方和投资方风险,促进收益最大化,实现多方共赢的局面。”瑞康生物公司副总经理王志广说。国网武汉供电公司华源电力设计院副总经理杨轩表示,电—碳—金融服务新模式首个项目的成功签约和实施,为将整个大豆蛋白行业的绿色转型提供了可借鉴的样本。

  作者:吴 君

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资料图:中国花样滑冰协会主席任洪国。新华社记者 夏一方 摄

不过,对于中国花滑队此次冬奥会的整体表现,任洪国直言:“以现在的家底和伤病情况,他们基本上是拼到了极限。有遗憾,但不是失败。”

自1994年利勒哈默尔冬奥会陈露摘得女单铜牌、赢得中国队历史上第一枚花样滑冰奥运奖牌后,中国花样滑冰在2014年索契之外的历届冬奥会上都有奖牌入账,2010年温哥华冬奥会和2022年北京冬奥会更是两次夺得双人滑金牌。

“北京冬奥会以后,中国花样滑冰整体就在走下坡路,成绩下滑、梯队断档,很多方面是滑坡的。”任洪国坦言。

本次冬奥会,最受关注的是远离赛场三年后被“紧急召回”的隋文静/韩聪组合。在外界看来,他们再次披挂上阵,是一次“情怀复出”;在任洪国眼里,这更是国家队不得不下的一步“险棋”。

2月16日,中国选手隋文静(左)/韩聪在双人滑自由滑比赛中。新华社记者 陈益宸 摄

“两三年没系统练了,我做了很长时间思想工作。”他说,“他们真正恢复系统训练已经是(去年)四月,隋文静还有伤病反复,两人恢复时间极短。以这对组合的能力,如果按正常备战周期,拿奖牌很有希望。”

在备战仓促、叠加伤病的情况下,“葱桶”组合最终获得双人滑第五名。任洪国认为这是在当前基础上的最好结果。他还特意提到了男子单人滑选手金博洋。“金博洋的表现令人感动。他曾经也很辉煌,拿到过平昌冬奥会第四名,两次世锦赛铜牌,现在他能力有所下降,在中流水平,但还在为中国花滑坚守。”

比起一届大赛的得失,任洪国考虑得更多的是,中国花样滑冰为什么会走到今天这一步。在他看来,根子不在“肯不肯练”,而在“练得对不对”。

“中国运动员从来不缺刻苦,缺的是‘练对’。如果还用多年前那套东西去对抗现在的世界水平,肯定不行。”他说。

任洪国于2025年1月出任中国花样滑冰协会主席。他用“观念过时”来形容当前部分训练思路。“以四周跳为例,现在男单顶尖选手一个节目完成三个、四个四周跳已是常态,日本、美国乃至哈萨克斯坦都有这样的运动员。咱们全国比赛时,有的(选手)一、两个四周跳都没有,这回到了十几年前的水平。”

在他看来,训练体系未能及时更新、对国际评分体系和审美取向了解不足等多个因素叠加,造成了现在中国花样滑冰“掉队”的现实。针对这些问题,任洪国计划于近期召开全国教练员工作会议,对整个体系动一次“手术”:从基础等级测试到青少年赛事,再到全国比赛的难度门槛,进行整体设计调整,未来会把滑行速度、基础能力和高难度跳跃放在更加重要的位置。

2月13日,中国选手金博洋在自由滑比赛中。新华社记者 程敏 摄

“世界要什么,我们就得练什么。”他说。在他看来,“刻苦”只是体育的初级要求,要想回到世界一流,必须把“练对”摆在第一位。

任洪国表示,目前双人滑基础相对最好,训练方法总体没有落后。他担任协会主席后,重建了双人滑后备力量,由赵宏博等教练分组带队,已经有一些起色。男单、女单和冰舞在理念、难度和与国际接轨方面“明显掉队”,要想复苏需要更长时间。

“不到一年时间,我们青年组三对选手进了(本赛季)大奖赛总决赛,还拿了前两名。”他说,“这说明中国双人滑的训练底子还在,只要有人抓、方向对,水平能很快恢复。”

他把双人滑定位为未来数年的“龙头项目”——先把双人滑拉回世界前列,再带动男单、女单和冰舞整体上行。对于下一个冬奥周期,他表示,目标是“在双人滑项目上重新恢复一两对甚至三对选手有能力冲击奖牌的格局”。同时,他希望通过合理改项,从单人滑中选拔跳跃能力强、表现力好的选手转练双人滑,用更短时间实现突破。

在任洪国看来,不能把希望完全寄托在某个项目的“天才选手”。如果在一个小项上“有四个人能进前十二,三个人能进前六,奖牌就是水到渠成”,这意味着在各项目上都要构建较为完整的人才梯队。

2月19日,中国选手张瑞阳在比赛中。新华社记者 程敏 摄

对于如何追赶世界先进水平,他表示,要系统学习国外先进经验,但不能迷信外教。“要在国家队层面逐步形成以本土教练为主、外教为辅的教练组模式:有专门负责技术的,有专门负责滑行的,有专门负责编排、表演的,还有体能和康复,像生产线一样科学分工、协同合作。”他说,“花样滑冰的评分体系和审美有一套国际标准,你得懂得裁判们认可什么、喜欢什么。关键是把东西真正学到手,变成自己的。”

从缺少冰场、没钱做比赛服,到夺得世界冠军、奥运冠军,中国花样滑冰已走过一次爬坡路。如今,在更好的物质条件下遭遇新的低谷,任洪国有带领中国花滑重回世界一流的信心。

他表示,思想是发动机,年轻一代的运动员和教练员要树立为国争光、勇担大任的决心,只有坚定的信念才能帮助项目发展起来。

“中国花样滑冰不是没希望,关键是大家要承认自己已经落后,愿意从头再来——这一次,必须练对。”" alt="冬奥会|中国花滑路在何方?——专访中国花样滑冰协会主席任洪国">

国际拳联主席吴经国被投票否决将下台 巨额债务与涉嫌贪腐成导火索

倒吴事件再度升温 吴经国拒绝组委会辞职要求

据媒体报道,瑞士警方已经介入,预计会在48小时内裁决谁是AIBA总部所在建筑物的合法所有人,在警方裁决出来之前,国际拳联AIBA总部将被关闭,所有活动也都将被停止。

不久前,AIBA执委会在莫斯科举行的为期两天的会议中提起对吴经国主席的不信任案,并压倒性表决通过,执委会对吴经国的不满和要求他辞职的喧嚣给人留下了深刻印象。

包括《纽约时报》(The New York Times)、《卫报》(The Guardian)等国际主流媒体都对“不信任提案”事件进行了报道;俄罗斯塔斯社访问AIBA副主席法西内利时,法西内利也证实了这场不信任提案。

同时身兼欧洲拳击联合会主席的法西内利也对俄罗斯媒体体育快讯(Sport-Express)说,AIBA目前处于非常糟糕的情况,有非常严重的财务问题得在近期解决,“我们要求他(吴经国)辞职,但他没有。”

不过吴经国对外一直拒绝承认执委会有这样一次不信任提案,他相信自己在3个月之内召开的国际拳联特别大会上,会得到广泛的会员协会的支持。反对吴经国的AIBA执委们则认为吴经国已经被不信任动议停权,且已经成立了临时管理委员会,正在要求接管权力。

针对此次纷争,中国台北拳击协会理事长李武男在接受媒体采访指出,吴经国并非拳击选手、裁判或教练出身,虽然已担任AIBA主席长达11年,但对于拳击的需求还不是很了解;再加上吴经国推动的商业化,教练考证要缴100美元,办比赛也要上缴AIBA权利金,让很多人不满,也可能是导致这次纷争的原因之一。

国际奥委会(IOC)今天向《inside the games》证实,因为国际拳联AIBA存在的问题,IOC在去年晚些时候短暂地暂停了AIBA的资金,并在AIBA承诺他们的担忧得以解决后才释放了资金。目前,IOC现在正“密切关注”事态发展,以确定是否需要采取“进一步的行动”。


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当下速食行业迎来消费升级,健康化、品质化成为市场核心需求,传统速食的发展短板逐渐显现,兼具口感与健康的速食产品成为终端消费新宠。筷掌门非油炸原汤面凭借产品端的创新与渠道端的布局,在健康速食赛道中形成差异化优势,为终端经营提供了优质选品方向。

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技术赋能 打造产品核心竞争力

筷掌门从工艺层面突破传统速食局限,以三大核心技术构建产品壁垒。采用 0 油炸蒸煮工艺熟化面饼,面体筋道且吸汤力提升,摆脱油炸带来的食用负担;运用 FD 冻干锁鲜技术,完整封存原汤与蔬菜的鲜香,复水后能还原现制口感,保留食材营养;通过高浓原汤慢炖工艺,精选食材长时间熬煮,搭配大块蔬菜,让汤底醇厚不腻,还原家常风味,将现制面食的口感融入速食产品中。

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真材实料 筑牢终端复购基础

产品品质是终端动销的关键,筷掌门在食材与性价比上做足功夫。每款产品搭配足量大块肉片与时令蔬菜,肉菜配比均衡,肉眼可见的真材实料满足消费者对营养的需求。经过多次口感测评,精准复刻堂食调味比例,推出多款口味适配不同消费喜好。同时,产品定价仅为堂食的三分之一,让消费者以亲民价格享受高品质体验,推动产品从单次购买转向日常复购,为终端稳定销量提供保障。

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多元布局 助力终端轻松动销

好的产品需要适配的市场策略,筷掌门从促销与渠道双维度为终端赋能。推出的产品均搭配趣味促销活动,以丰富的奖品吸引消费者,无需额外投入营销成本即可提升终端吸引力。渠道布局上,不仅覆盖商超、便利店等传统场景,还延伸至加油站、景区等非传统速食消费场景,实现通勤、旅行、校园等多场景全覆盖,让消费者随时随地可购买,拓宽终端销售路径。

在健康速食的市场浪潮中,筷掌门以产品硬实力为核心,结合多元的市场布局,精准契合消费升级趋势,为终端选品提供了兼具市场潜力与经营保障的优质选择。

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关于幼儿园秋季开学自查报告

关于幼儿园秋季开学自查报告1

  一、学校的基本情况

  小学是一所传统的农村小学,为6个自然村的20,190多人服务。有5个教学班和1个学前班,109名学生和33个学前班。学校现有教职工13人,其中本科生2人,专科生8人,师范生3人。建立标准化学校,开展人民满意教育;对于办学理念,逐步形成有特色的办学风格。

  二、开放工作

  1 20xx年秋季小学生109人,部分动作如下;三个一年级和父母在一起的学生;转学到二年级1人;五年级转省外一人。我校广泛开展义务教育宣传,制定了切实可行的`控流劝退工作方案和引领保障责任制,确保学生入学率100%,巩固率100%,无学生辍学。

  开学时,学校组织专修班对学校楼梯、护栏、水电线路进行认真检查,建立健全教学和生活卫生安全保障机制,组织师生开展交通安全、食品安全教育。每班参加安全教育班的3—5年级学生做笔记,老师做笔记。学校设立了专门的校园综合管理工作领导班,加强对学校周边环境的治理和管理。并营造和谐的教育环境。

  3、学生用书在全区统一订购,不乱发。学生的课本全部发放给学生,回收书由学校妥善保管,可以满足现有学生的需求。

  4教育教学是学校的中心工作。我校按照课程标准全面开设课程,充分开放课时,依托远程教育等资源,注重薄弱学科的培养,保证了体育、健康教育、审美的正常发展。学校作息严格按照上级规定的春秋作息时间表。严格按照日常教学管理要求,全面减轻学生课业负担,学校教育教学逐步走向精细化、规范化管理。5 、学校照明和美化工作已经完成;一楼教室画得很鲜艳,幼儿园教室的文化很活泼,院墙壁画和警句意义深远。校园文化得到了领导和群众的好评。

  三、不足和改进措施

  学前教育开展了轰轰烈烈的宣传,挂标语、贴海报、去村里宣传等等,做了大量的入学工作,远非想象中的那样;在今后的工作中,要树立学校形象,进一步提高教学质量,想办法找单位和个人捐款组建学校车队,扩大招生面积。

关于幼儿园秋季开学自查报告2

  为了强化幼儿园的安全工作,增强师安全意识,确保幼儿人身、饮食安全,保证幼儿快乐健康成长,根据教育局幼儿园安全工作规定的指示精神,我园针对自身情况进行详细周密的自查。现将自查情况汇总如下:

  一、安全制度保证,实施扎实到位

  1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由幼儿园法人代表姚波亲自负责,将安全保卫工作列入日常工作中,并进行严格考核,严格执行责任追究制度。

  2、签订责任书。幼儿园与教师签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

  3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、大型玩具检查、健康体检等规章制度。

  二、各项检查汇报如下:

  1、消防安全工作管理。

  幼儿园集体对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查,对电源、电线进行改装处理,对教室内的插座进行“不用即封”处理,将墙面外漏的插座用胶带封住,将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)使用,消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育,确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

  2、晨检、午睡值班工作情况管理。

  做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作,防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待,不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理,严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿,教师要及时做好家园联系工作,并针对具体情况进行汇报,有异常情况应马上请示幼儿园领导,以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值日教师应尽职尽责,根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作,让每个幼儿健康安全地午休。

  3、食品安全管理情况。

  幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员必须持证上岗,加强对食品采购、供货等关口的管理,确保所购食品和原料卫生安全,符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑,清除各种寄生虫,防止各类传染病的发生。灭蝇药专人专点妥善保管,单独存放,严格执行用药、清理和管理制度。

  4、交通安全

  我园存在交通安全隐患较大的时间是学生上学、放学两个时段,地点是校门口出去的马路。为加强学生的出入管理,每天上学、放学时间都安排值周教师和门卫在校门口监督学生,确保交通安全。

  5、溺水防范

  我园开展了以“预防溺水,关爱生命”为主题的系列活动,如通过致家长的一封信等形式,向学生宣传防止溺水的基本常识,内容丰富,力求实效,让学生充分体会到安全的重要性。

  6、踩踏的事件防范

  我园每次在集体活动时,都按照固定的顺序进出,每个班级都有老师跟班负责幼儿有序进出,总体由值周教师负责看管监督,以确保安全。

  7、用电安全

  每月2次,安全工作领导小组对幼儿园各种电器进行检查,如教学楼的电灯、电风扇、空调外机、挂机的吊挂牢固情况进行检查,发现线路老化裸露,插座、插头有安全隐患,在及时上报的同时,由幼儿园领导安排人员立即解决。幼儿园里禁止使用电炉子、电暖器、电水壶等电器。教学设备及设施,执行谁主管或谁使用,谁负责的`原则,如发生安全事故,将视情节追究责任人、当事人的责任。

  8、校园安全伤害事故防范

  我园严格执行校园封闭式管理,制定了门卫登记制度、学生因生病中间离校必须由家长接送,并由带班老师和家长签订出门条交门卫后方可离校,规范日常进出校园的管理。做好与缺勤学生家长的联系沟通工作,对未按时到校的学生,教师必须在第一时间与家长取得联系,消除一切因教师工作疏漏而造成的学生安全隐患及事故。严禁学生将管制刀具、有危险的玩具、物品带进校园,在开学初,要求各班进行一次大检查,清理了锋利的剪刀、小刀等存在一定危险的物品。

  酷合本次自查整改工作,我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强,对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解,幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

关于幼儿园秋季开学自查报告3

  根据上级通知要求,我园充分认识到清理整顿工作的重要性,积极主动地进行了自查,现将自查情况如实汇报如下:

  一、基本情况

  (一)场地园舍和配置设备设施

  本幼儿园是乳源县科技教育局批准的一所全日制幼儿园。我们的幼儿园占地面积为1300平方米,建筑面积达到1000平方米,并拥有450平方米的户外活动区域。整个场地独立完整,包括一座两层楼和一座二层楼的建筑,分别用作教学楼、操场以及配备了电子监控摄像电视、电脑、数码相机、音响、电子琴等现代教学设备的其他功能室。每个班级都配备了录音机、电视、电钢琴、VCD等教学用具,此外还提供了幼儿种植园地、图书阅览室,并展示了50种以上的读物和作品。同时,我们还为孩子们配备了适合幼儿年龄特点的室内玩具和大型室外组合玩具,每年都会购置新的大小玩具。厨房设施采用不锈钢材料,先进且卫生。这些设备和设施为教学提供了良好的支持,同时确保了幼儿园的安全工作,为孩子们提供了一个自由想象的学习和娱乐空间,使他们的个性、潜能和艺术天赋得以充分发挥,为幼儿们提供了理想的学习游玩环境。我们不仅注重硬件设施的建设,更重视软件的开发与管理,力争做到管理工作规范化,队伍建设专业化,教学设施现代化,教育模式多样化,教育手段科学化,全面促进幼儿的综合发展。此外,我们的幼儿园交通便利,家长接送方便,园内环境优美,设施齐全,办学条件优越。

  (二)幼儿园规模及师资队伍情况

  经过仅仅三年的时间,我们的团队不断壮大成长,现在已经拥有32名教职工和约363名幼儿。我们的幼儿园设有大大班、大班、中班和小班共计10个班级。其中包括两位优秀的园长,20位教师,8位保育员,1位司机,2位厨工。我们团队中有20位具备中专学历的教育专业人员。

  二、建立健全内部管理制度

  为规范幼儿园管理,我园已经建立了科学民主的园务制度,并不断提升自身的自我约束和自我管理能力。例如,在6月20日举行的家长会上,我们按班级详细向家长报告了幼儿的进步以及存在的问题,同时也汇报了幼儿园工作的成就和不足之处,并邀请家长提出意见和建议。另外,在学期末的“家长问卷调查”中,我们广泛了解了家长对教师和幼儿园的评价,并根据家长们的意见采取了相应的改进措施。这些民主制度的建立和执行,使得家园之间的联系更加紧密,互信度也更高。

  三、加大安全工作管理力度

  我们一直坚持抓好安全工作,这是我们工作的首要任务。幼儿园的安全工作至关重要,是我们最重视的事情。为了确保幼儿、教职工和财产的安全,我们致力于规范化和制度化安全工作,确保安全措施的切实执行。我们将进一步完善各项安全制度,并加强对制度落实和执行情况进行检查。我们会将安全工作纳入常规工作中,融入日常生活和教育教学中,提高幼儿的安全意识和防范能力,杜绝发生恶性事故和责任事故的发生。门卫值班制度会严格遵守,全天都会有专人值班,以确保防火、防泄、防电、防溺、防盗、防拐、防意外事故等方面的安全工作,保障幼儿及财产的安全。

  四、开展自律与诚信建设活动

  为了树立诚信意识,强化诚信观念,我们幼儿园一直秉持着言出必行的原则,对家长的承诺始终如一。我们深知只有让家长对我们充满信任和支持,我们的工作才能得以顺利开展。因此,我们承诺在新学期开始时为幼儿赠送书包、毛巾、手册、VCD和相册等学习用品。无论物价是否上涨,我们始终都会履行我们的承诺,让家长对我们的.诚信度感到非常满意。另外,在日常活动中,我们也非常重视对幼儿进行诚信教育。我们鼓励他们不撒谎、不夸大事实、言行一致等,培养他们诚实守信的品质。通过这样的教育,我们希望在班级中形成一个崇尚诚信、注重讲真话的良好氛围,让诚信成为一种精神风尚。

  四、师资队伍建设

  良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献,二讲创造性开展工作,三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。首先领导从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,认真学习教育管理理论,实施科学工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地,定期深入班级,了解教师教育教学现状,及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革,特别是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

  我们还进一步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面,不断增强他们的组织、协调能力。目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。

  五、依法办学

  我园按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》,从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》,树立正确的教育观、儿童观,大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理,对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育,使幼儿身心和谐健康地发展。我们认真做好对幼儿的保教工作,不存在超业务范围经营活动的情况,也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况,请上级部门指导、审查。我们清楚知道还有很多不足之处,如:环境场所偏小、班级班额配备问题,某些老师专业水平不足等等、但我们有信心,通过我们的努力获得社会的认可,在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我的优势,教育教学设备不足,我们可以动脑筋想办法来补充,经常带领老师进行专业训练,培养老师专业水平。活动环境不足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章。

  总之只要我们用心,就一定会获得认可,对我们工作中存在的不完善的地方,我们一定不断的努力,在今后的工作中不断自找问题并进行完善。

关于幼儿园秋季开学自查报告4

  今年秋季开学,我校坚决贯彻上级有关文件和会议精神,在中心学校的正确领导下,我校积极组织教师做好开学初期的各项工作,按时开学、按时开课,无乱收费现象,开学工作平稳、有序。现将我校20xx年秋季开学工作自查情况汇报如下:

  一、开学常规工作情况:

  9月1日我校学生正式开学,转出学生21人,转入25人,共有998人,巩固率达到100%。开学后我校对新学期工作作了安排,各项计划齐全。在开学后,有18名学生未能及时到校,我校有关课任老师利用节假日进行家访,了解学生的去向,了解他们的难处,及时排解,促使他们能顺利地返校。且教师提前一周备课也很好的落实。正式开学后能严格按课表上课,规范有序。学校特别关注留守儿童,专门建立了留守儿童档案,坚持对留守儿童进行帮扶,让留守儿童感到温暖。对贫困家庭子女,除了生活上给予一定的关照,学习上还为孩子购买了学习用品。从教师安排到岗到开课一切就绪,开学后严格按课表上课。统一按照书店订书合同征订教材,无乱购乱买现象。

  二、学校安全管理情况

  学校已经制定了细致的安全制度和安全工作责任制,并与教师、学生及家长分别签订了安全协议和安全责任制。在开学前,学校总务处对校园设施包括房舍、围墙和用电线路进行了全面的安全排查和维修,并对办公设备和教学设备进行了维修、添置和整理,确保了教育教学工作的正常进行。学校还贯彻实施了安全卫生周检和月检制度,并建立了详尽的安全卫生检查记录,同时还为学生进行了一次安全知识讲座。

  三、规范教学行为情况

  严格按照教学计划,有序地进行课程开设,并确保充足的授课时间。学校认真执行费用公示制度和教育收费承诺制度,并已经公示了上级行政主管部门的信息以及举报电话。学校收费过程中统一使用票据,确保每位学生都能获得相应的收据。学校坚决杜绝任何违规的收费行为。根据教育局要求,学校在不增加学生课业负担的情况下进行教学安排。学校在开学后按照科目征订的要求,向学生提供免费教材和循环使用的`书籍。学校始终遵守教研规律,不会组织“快慢班”、“重点班”等形式的分班。

  四、幼儿园规范管理情况

  我校办有教育行政部门颁发的《办学许可证》,专任教师配备齐全,安全措施到位,有专职安保人员安保设施、监控系统等设施齐全。无校车接送幼儿,都是由家长自己接送。卫生疾病预防、安全卫生疾病防控及收费项目严格按照上级部门的要求,落实到位。

  五、教育事业重点项目推进情况

  为了进一步促进教育均衡发展,提升学生学习环境,我校今年秋季进行了大型投资,并新建了一座三层楼的教学楼,总投资额超过40万元。这座教学楼共有六个教室,能够有效缓解学生班额过多的问题。同时,针对幼儿教师紧缺的现象,我们在今年秋季特意聘请了五名退休教师和一名具有幼儿教育专业背景的毕业生,他们将全力加入到学前班的教学中,为幼儿教育质量的提升做出贡献。

  六、“大家唱大家跳”活动开展情况

  我校能严格按照上级有关部门的要求,认真开展“大家唱、大家跳”活动,在春季全区开展的“大家唱、大家跳”活动中,我校的舞蹈《红红的日子》获得一等奖。在全年秋季已经启动了合唱训练和校园集体舞的培训,目前四、五年级已经能熟练的跳校园集体舞。

  总之,开学以来,我校能严格按照上级要求,加强对学校各项工作的管理,学校各部门、各教师均能认真落实上级的有关文件精神,未出现违规现象。

关于幼儿园秋季开学自查报告5

  今年秋季开学,我校坚决贯彻上级有关文件和会议精神,在中心学校的正确领导下,我校积极组织教师做好开学初期的各项工作,按时开学、按时开课,无乱收费现象,开学工作平稳、有序。现将我校20xx年秋季开学工作自查情况汇报如下:

  一、开学常规工作情况:

  9月1日我校学生正式开学,转出学生21人,转入25人,共有998人,巩固率达到100%。开学后我校对新学期工作作了安排,各项计划齐全。在开学后,有18名学生未能及时到校,我校有关课任老师利用节假日进行家访,了解学生的去向,了解他们的难处,及时排解,促使他们能顺利地返校。且教师提前一周备课也很好的落实。正式开学后能严格按课表上课,规范有序。学校特别关注留守儿童,专门建立了留守儿童档案,坚持对留守儿童进行帮扶,让留守儿童感到温暖。对贫困家庭子女,除了生活上给予一定的关照,学习上还为孩子购买了学习用品。从教师安排到岗到开课一切就绪,开学后严格按课表上课。统一按照书店订书合同征订教材,无乱购乱买现象。

  二、学校安全管理情况

  学校制定了详实的安全制度和安全工作责任制,分别和教师、学生及家长签订了安全协议和安全责任制。开学前,学校总务处对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修,对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理,一切准备就绪,保证了教育教学工作的正常进行。学校落实了安全卫生周检、月检查制度,并形成较完备的安全卫生检查记录,对学生进行了一次安全知识讲座。

  三、规范教学行为情况

  严格按照课程计划,开齐课程,开足课时。学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制,已经进行收费公示,公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用票据,做好一人一票。学校无违规收费行为。按照区教研室关于中小学生课业负担要求,没有增加学生的作业负担。开学后根据征订科目的要求,对学生发放免费教材和循环用书。学校遵循教研规律,没有举办“快慢班”“重点班”等。

  四、幼儿园规范管理情况

  我校办有教育行政部门颁发的《办学许可证》,专任教师配备齐全,安全措施到位,有专职安保人员安保设施、监控系统等设施齐全。无校车接送幼儿,都是由家长自己接送。卫生疾病预防、安全卫生疾病防控及收费项目严格按照上级部门的要求,落实到位。

  五、教育事业重点项目推进情况

  为了进一步推进教育均衡发展,优化学生学习环境,我校与去年秋季投资40多万元,新建了一栋三层,六个教室的教学楼,缓解了学生班额大的压力。对于幼儿教师不足的现象,我校今秋聘请了5名退休教师和一名幼儿教育毕业的教师充实到学前班。

  六、“大家唱大家跳”活动开展情况

  我校能严格按照上级有关部门的要求,认真开展“大家唱、大家跳”活动,在春季全区开展的'“大家唱、大家跳”活动中,我校的舞蹈《红红的日子》获得一等奖。在全年秋季已经启动了合唱训练和校园集体舞的培训,目前四、五年级已经能熟练的跳校园集体舞。

  总之,开学以来,我校能严格按照上级要求,加强对学校各项工作的管理,学校各部门、各教师均能认真落实上级的有关文件精神,未出现违规现象。

关于幼儿园秋季开学自查报告6

  狂年秋季开学,我校坚决贯彻上级有关文件和会议精神,在中心学校的正确领导下,我校积极组织教师做好开学初期的各项工作,按时开学、按时开课,无乱收费现象,开学工作平稳、有序。现将我校20xx年秋季开学工作自查情况汇报如下:

  一、开学常规工作情况:

  9月1日我校学生正式开学,转出学生21人,转入25人,共有998人,巩固率达到100%。开学后我校对新学期工作作了安排,各项计划齐全。在开学后,有18名学生未能及时到校,我校有关课任老师利用节假日进行家访,了解学生的去向,了解他们的难处,及时排解,促使他们能顺利地返校。且教师提前一周备课也很好的落实。正式开学后能严格按课表上课,规范有序。学校特别关注留守儿童,专门建立了留守儿童档案,坚持对留守儿童进行帮扶,让留守儿童感到温暖。对贫困家庭子女,除了生活上给予一定的关照,学习上还为孩子购买了学习用品。从教师安排到岗到开课一切就绪,开学后严格按课表上课。统一按照书店订书合同征订教材,无乱购乱买现象。

  二、学校安全管理情况

  学校制定了详实的安全制度和安全工作责任制,分别和教师、学生及家长签订了安全协议和安全责任制。开学前,学校总务处对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修,对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理,一切准备就绪,保证了教育教学工作的正常进行。学校落实了安全卫生周检、月检查制度,并形成较完备的安全卫生检查记录,对学生进行了一次安全知识讲座。

  三、规范教学行为情况

  严格按照课程计划,开齐课程,开足课时。学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制,已经进行收费公示,公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用票据,做好一人一票。学校无违规收费行为。按照区教研室关于中小学生课业负担要求,没有增加学生的作业负担。开学后根据征订科目的`要求,对学生发放免费教材和循环用书。学校遵循教研规律,没有举办“快慢班”“重点班”等。

  四、幼儿园规范管理情况

  我校办有教育行政部门颁发的《办学许可证》,专任教师配备齐全,安全措施到位,有专职安保人员安保设施、监控系统等设施齐全。无校车接送幼儿,都是由家长自己接送。卫生疾病预防、安全卫生疾病防控及收费项目严格按照上级部门的要求,落实到位。

  五、教育事业重点项目推进情况

  为了进一步推进教育均衡发展,优化学生学习环境,我校与去年秋季投资40多万元,新建了一栋三层,六个教室的教学楼,缓解了学生班额大的压力。对于幼儿教师不足的现象,我校今秋聘请了5名退休教师和一名幼儿教育毕业的教师充实到学前班。

  六、“大家唱大家跳”活动开展情况

  我校能严格按照上级有关部门的要求,认真开展“大家唱、大家跳”活动,在春季全区开展的“大家唱、大家跳”活动中,我校的舞蹈《红红的日子》获得一等奖。在全年秋季已经启动了合唱训练和校园集体舞的培训,目前四、五年级已经能熟练的跳校园集体舞。

  总之,开学以来,我校能严格按照上级要求,加强对学校各项工作的管理,学校各部门、各教师均能认真落实上级的有关文件精神,未出现违规现象。

关于幼儿园秋季开学自查报告7

  根据上级有关文件精神,为做好开学期间的安全和其他工作,我园检查组在园进行了一次全方位的大检查。检查结果如下:

  一、安全

  1、门卫管理:我园设有专职门卫,并有来客登记,人防、物防、技防也全部到位。

  2、玩具排查:玩具安全,无松动。无铁制玩具。

  3、房舍线路排查:房屋按照鉴定报告予以计划整改中,电线线路均无安全隐患。

  4、餐饮排查:我园所有工作人员均于开学前办理了健康证。

  二、教育教学

  1、教师备课:我园于开学前对教师教案书写进行了完整、规范的要求,要求老师做到周前备课。

  2、课堂组织:幼儿园课堂活动组织井然有序;

  3、幼儿教材:幼儿园无违背教育厅“十不准”规定要求家长征订教材,幼儿使用的是全国教育科学出版社教材。

  三、收费情况

  1、月收费标准:幼儿托费210元/月。

  2、有无乱收费:我园无乱收费情况。

  3、有无公示栏:我园设有收费公示栏。

  四、环境创设

  新学期我园按照季节特点种植花草,让幼儿参与种植活动,有利于幼儿的.科学观察活动。并结合教育教学更新了幼儿园环境创设,增添了新的区角。

  五、家长活动

  我园新学期制定有家长工作计划,定于4月份召开家长学校授课活动,6月份举行学期成果展示活动,幼儿园各个班级均设立有家园共育版面。

关于幼儿园秋季开学自查报告8

  按照教育局、中心幼儿园通知,我园坚持安全第一,预防为主的原则,认真落实各项安全防范措施,确保幼儿园的安全稳定。现已接近20xx年秋期开学,为切实做好幼儿园新学期安全工作,确保师生的生命、财产安全,现就幼儿园安全工作进行自查:

  一、安全责任落实及制定各项安全制度。

  为确保幼儿园安全工作取得实效,园长首选担负幼儿园安全第一责任人,全体班主任和任课教师为成员的幼儿园安全工作小组。形成园长牵头,各教师协调参与。各班具体抓落实的安全教育网络。从而形成了上下齐动员,一心促安全的`良好局面。

  其次是制定了详细的《幼儿园安全管理制度》《突发事件应急预案》等安全工作制度。制定了详细的安全考核、奖惩、激励机制,把幼儿园安全工作作为教师考核、奖惩的重要依据。培育安全工作,人人有责的氛围,逐步形成了目标明确,责任到人。措施具体考核有效,奖惩兑现,自我激励的安全工作制度。

  二、加强对学生的安全教育,加大安全工作责任力度。

  幼儿园充分利用班队会、黑板报、板报等宣传阵地,利用开学第一课,加大对学生的安全教育,安全工作日日抓,安全教育时时讲。

  三、立即开展幼儿园冬季安全自查。

  接通知后,幼儿园立即组织开展开学前安全工作大检查,逐项实施,切实做到认真、细致、全面、彻底,不留死角。

  1、校舍安全。

  排查全部校舍、院墙、大门、厕所,暂无发现安全隐患问题。要求全体教师发现问题,及时上报、及时解决,确保幼儿园安全工作万无一失。

  2、消防安全、用电安全。

  按照《消防法》的要求,对教室等做到通道畅通,学生用电各班制定专门教师负责,避免了事故的发生。

  3、幼儿园周边环境及交通安全。

  幼儿园周边200米内无网吧、歌厅,无其他不符合要求的场所、摊点。

  4、严防拥挤故。

  幼儿园建立了完善预防校园拥挤故的规章制度,在学生上放学、集合等上下楼梯活动中,强调快速、整齐,并安排教职工在楼梯间维持秩序。楼道、楼梯的各项设施及照明设备正常,无安全隐患,幼儿园多次进行了疏散演练。

  5、防范滑冰溺水事故。

  教育学生在上下学途中或节假日不擅自到结冰的河、池塘、水库上行走或滑冰。提醒家长负责学生脱离幼儿园教师管理时段的安全。

  6、食品安全:对学生进行了食品安全教育。幼儿园内部无小卖部。

  7、幼儿园安全保卫工作。

  加强幼儿园安全保卫工作,严格执行门卫制度和上课落锁制度,严格保安、门卫管理,幼儿园采取了封闭式管理,严禁社会闲散人员入校,加强校内值班巡逻,以确保师生生命、财产的安全。

  总之,安全工作要作为幼儿园重中之重,安全工作重于泰山。今后我们将在上级领导的监督指导下,进一步把幼儿园安全工作做的更细、更实。用爱心与责任为学生托起一片安全的天空,让他们在七彩的阳光下茁壮成长为社会主义建设的栋梁之才!

  xx幼儿园

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关节与天气的微妙关联

关节之所以能对天气变化做出反应,主要是因为关节内存在丰富的感受器。这些感受器如同一个个灵敏的侦察兵,时刻监测着关节的内部状态与外部环境的变化。当天气发生变化时,尤其是气压、气温和湿度出现较大波动时,关节周围的组织会随之发生物理和化学变化。这些变化刺激感受器,感受器便将信号通过神经传导至大脑,从而让我们感受到关节的不适。

气压改变是影响关节的重要因素之一。当气压降低时,关节腔内外的压力差增大,这会促使关节滑膜组织水肿,关节内的神经末梢受到刺激,就会引发疼痛。举个例子,在暴风雨来临前,气压通常会大幅下降,很多关节炎患者此时就会感觉到关节胀痛明显加剧。

气温骤降对关节的影响也不容小觑。寒冷会导致关节周围的血管收缩,血液循环减缓,关节周围的组织供血不足,代谢产物堆积,刺激神经末梢,可引发疼痛。此外,低温还会使关节周围的肌肉、韧带等组织的弹性降低,柔韧性变差,关节的活动阻力增大,进一步加重关节负担,导致疼痛加剧。

湿度的变化同样会对关节产生影响。高湿度环境会使关节周围的组织吸收更多水分,发生肿胀,对神经末梢造成压迫,从而产生疼痛感。对于本身就患有类风湿关节炎的人来说,高湿度环境可能会引发炎症反应,导致关节疼痛和僵硬症状加重。

特殊疾病患者会更敏感

对于患有骨性关节炎、类风湿关节炎、痛风性关节炎等疾病的人群来说,关节受天气变化的影响更大。

以骨性关节炎为例,这类患者的关节软骨已经出现磨损,关节边缘骨质增生,关节结构遭到破坏,关节周围的神经末梢更容易受到刺激。当天气变化时,关节内的压力、温度和湿度发生改变,会直接刺激到这些受损的部位,结果就是导致疼痛加剧。

类风湿关节炎是一种自身免疫性疾病,患者的关节滑膜会发生炎症反应,产生大量炎性介质。在天气变化时,身体的免疫系统会受到影响,炎性介质的分泌增加,进一步加重关节炎症,使关节疼痛、肿胀和僵硬等症状更加明显。

痛风性关节炎则是由于体内尿酸代谢异常,尿酸盐结晶沉积在关节内引起的。天气变化可能会影响尿酸盐的溶解度,导致结晶析出或溶解,从而刺激关节,引发疼痛。

来源:《大众健康》杂志

作者:上海交通大学医学院附属仁济医院骨关节外科主治医师  赵耀超  副主任医师  曲新华

审核:国家健康科普专家库成员、上海市老年医学中心(中山医院闵行院区)骨科主任医师 林红

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微动态丨天气一变,为何关节就痛?

 


  11月27日,程俊文(左)在老师吴侠芳的指导下学习雕刻技术。

  说起自己的刻刀,17岁的小姑娘程俊文如数家珍,打开卷着的布袋,里边密密麻麻摆放着20余支刀头大小不一的刻刀,这是她制作木雕的主要工具。

  程俊文的父亲是一名木工,在父亲的影响下,她从小便对雕刻木头产生了浓厚兴趣。雕刻木制品,在以歙县为中心的古徽州地区颇有渊源。传统徽派建筑以木质结构为主,出于对文化的传承和美的追求,徽州人习惯在屋内的梁枋、隔扇、门窗等构件处进行雕刻。2006年,由木雕、石雕、砖雕组成的“徽州三雕”被列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

  2022年,初中毕业的程俊文进入安徽省行知学校,开始系统学习木雕。从绘制画稿到木料选取,从打坯到精雕再到上漆,程俊文学习掌握了制作木雕的基本流程,已可以独立进行简单木雕的制作。未来,程俊文计划报考安徽艺术学院非遗专业,继续在木雕领域深耕。

  安徽省行知学校是安徽省A类中职学校。自2010年起,该校依托当地深厚的传统文化底蕴,陆续开办具有地方特色的非遗教育专业,将非遗传承由传统的师傅带徒弟模式改变为学校正规化培养模式。如今,在黄山地区,越来越多的年轻人选择走进职业学校,学习和传承非遗文化。(新华社记者 杜宇/摄)

  

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非遗传承新模式 职校开办具非遗教育专业

  12月1日下午,繁阳镇新世纪花园小区广场上曲声悠扬、热闹非凡。人们一边享受着冬日暖阳的沐浴,一边尽情感受着“非遗”魅力、品味文化盛宴,以“峨溪遗韵”为主题的繁昌区第七届非遗巡回展演活动首演正在这里举行。

  活动现场,身着色彩艳丽服饰的横山中心小学小演员们闪亮登场,以一曲民俗表演《打铃萧》拉开了整场演出的帷幕。清雅悠远的曲调中,演员们翩翩起舞,尽情抒发对美好生活的热爱,给观众带来了美的艺术享受。紧接着,繁昌民歌《繁昌 梦江南》、民俗表演《得胜桥下划龙舟》、舞蹈《绿水青山》、旗袍走秀《走卒》等好戏连台上演,精彩纷呈。“非遗”表演接地气、冒热气、蕴灵气,深受观众欢迎,赢得阵阵掌声。

  除了精彩纷呈的节目,现场的非遗文化展板和书画志愿小分队的挥毫泼墨也同样吸引大家驻足,感受非遗文化的魅力。

  繁阳镇新光社区居民何子萱告诉记者:“从这个非遗文化展演的活动中,我学到了很多关于非遗文化传统的知识,从社区的宣传中也学到了很多普法知识与垃圾分类的知识,活动非常有意义,让我这个周末过得很有价值。”

  活动当天,新光社区工作人员和志愿者还提供了医保缴费、反电诈、法律法规宣传和有害垃圾兑换活动,还提供免费测量血压等服务,吸引了小区及其周边数百名居民。

  “我们以这次非遗演出活动为契机,在活动现场开展了普法、医保等宣传活动,新光社区还将积极地拓展服务链,更好地为居民提供优质的服务。”繁阳镇新光社区党委书记姚晓芳介绍说。

  本次活动旨在通过“观繁昌非遗文化展、听繁昌非遗优美民歌”等形式,从视觉、听觉等全方位、多角度向人们展示繁昌非遗文化的独特魅力。

  “‘峨溪遗韵’第七届繁昌区非遗巡演活动是繁昌区文化馆品牌活动之一,接下来还会在繁昌经开区、峨山镇、荻港镇分别开展活动。”繁昌区文化馆副馆长仇莹说。(记者 黄晨伟)

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芜湖繁昌区“峨溪遗韵”非遗巡回展演启动

清洁工的个人工作总结

清洁工的个人工作总结1

  本部门主要负责电信系统的清洁、绿化、装修、消防的管理和移动大厦、东逸豪园、东翠园、汇景小区、电缆厂小区、太平洋保险公司的全面管理及移动各营业厅、各镇供电所、联通营业厅的安全保卫工作。由于得到了各位同事的鼎力支持本部门的工作得到顺利的开展,回顾过往一年即xxxx年本部门做了以下的工作:

  一、xxxx年本公司通过了ISO的认证

  完善了本公司的管理体制,使本部门的工作有条理地进行,提高了我们的管理水平。

  二、xxxx年接管了移动大厦的管理

  这是我们对外业务接管的第一个写字楼单位,而我此时也被命任为移动综合楼管理直接负责人,开始的时候面临种种的困难,在公司各部门的大力支持下,经过短短的两个月的'时间针对移动的特点和要求对设备管理、安全管理我们制定了一套严格的管理制度,由于管理力度到岗到人,致使在每个季度的客户调查中都得到了移动公司领导的好评,客户满意率达到95%以上。

  三、小区的管理方面

  我们遇到更多的困难,例如:客户投诉、装修管理、人员出入管理等都要求很高,为满足小区住户的要求,我部门作出了大量工作,并制定了相应有效的措施。1)积极与业主沟通了解业主的情况,及时把我们的工作漏洞做好,提高管理力度。

  2)加强装修的巡检,减小因施工单位装修工人的疏忽大意造成管道堵塞和乱建乱搭的现象。控制好装修时间,为住户提供一个安静的休息环境。

  3)加强人员出入管理,每月对小区安全管理员进行培训,每季度进行业务考试,提高了我们的安全管理员的素质,在xxxx年的时间里杜绝了传销人员、推销人员进来传销、推销工作,认真检查人员的出入,有效控制了外来人员的进出,为住户提供一个安全的居住环境。

  经过我们共同的努力,小区服务管理逐渐得到了业主的认可,在我们每季度的客户调查报告中可以看出xxxx年客户满意率只有80%,到下半年已经达到了90%以上,这一成绩给了我们巨大的鼓励,证明我们的努力是成功的。

  四、消防安全方面

  本部门定期对员工进行消防知识培训和消防演习,不段提醒员工安全至上不能掉以轻心,做好各种应变、应急措施,在xxxx年其间本部门管理的物业未发生过一次失火,消防系统故障率只有1%,消防安全率达到100%,为服务单位提供了一个安全的工作环境。

清洁工的个人工作总结2

  我很荣幸在和xxxx小区物业担任保洁员,从上岗的第一天开始,我就以严肃认真的态度来对待这份工作。

  做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,但当你真正接触到这项工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,都不能马虎,墙角、拐角,犄角旮旯,都是工作的重点。

  在和xxxx小区,怀着真诚服务的心,努力做好本职工作--楼道清扫,同时也积极的.参与小区内道路与广场的扫雪除冰工作,由于工作努力,成绩有目共睹,得到领导和小区业主的肯定和认可。

  到xxxx工作期间,我从摸索到熟悉,从不自信到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租户的谅解与支持。这期间的工作相对来说还是比较有成绩的,除了个人努力外,还应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的物业工作人员。作这个总结其目的决不是给自己擦脂抹粉,而是希望借此回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训。

  这一阶段的工作,一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保自己所负责的几栋楼房的日常保洁工作的正常进行。部分楼栋由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,基本上没有出现错误,但也明白自身存在的一些小问题,如对公司制度理解还不够,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中得到改进。同时,希望能有机会到其它成熟的小区去参观学习、掌握更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。

清洁工的个人工作总结3

  做清洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于清洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。

  工作中,我怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。在任职期间,我从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了领导和同事的热情相助,得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的同志。作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训。

  这一阶段的工作期间,清洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥。这一学期的工作,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。

  这一年的'工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改进。同时,希望能有机会学习、掌握更多技能,提高自己的水平。决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热情,完成 学校布置的各项工作,不辜负领导的期望。

清洁工的个人工作总结4

  转眼20xx年已过去,回顾这一年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经验,严格按照公司的规定、规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。

  自从我x月x日来到小区工作,回顾过去的点点滴滴,我所做的工作还是有些不足的,毕竟第一次做物业清洁工作,需要学习的地方还很多,以后还得继续努力学习。

  在这半年里我认真的完成了各项工作,炎炎夏日,我们在太阳光的`照射下不怕苦,不怕累,对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害,推剪草坪、浇水,对有造型的灌木要精心修剪,持续造型,美化环境。持续绿化地的清洁卫生,及时清理杂物,对被人践踏过得地段采取隔离措施。并对一期的道路进行全面清扫,所有公共玻璃窗、单元门、信报箱、宣传栏、电源箱擦洗,楼道清扫,要做到道路无垃圾,楼道清洁,扶手无灰尘,让业主满意!

  由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内,发现后及时的清扫干净,对商铺门前垃圾做到日产日清,持续地面清洁、干净。在中秋节来临之际,对小区及商铺进行全面清扫,迎接中秋到来!我们划分了职责区域,要做到职责到人,一定要把各自的职责区打扫干净,还组织了卫生检查小组,每周组织人员对各区域进行检查、记录、存档。

  x月x日,x经理安排物业人员及保洁把小区里及商铺门前死树挖掉,x日晚上苗木运来,x日早上一来小区,物业所有人就开始挖坑,植树,整整一天我们完成了任务,之后2天我们又对配电室及小区绿化地内缺苗的地方进行补苗,浇水。冬季来临,对树木进行保温、培土、防冻工作。

  20xx年我要加强学习,继续努力,认真完成领导交办所有工作,对各个单元门楼道建立业主意见箱,让业主对我们的工作及卫生提出意见及推荐,对一期所有卫生要加强管理,迎接二期所有卫生工作。

清洁工的个人工作总结5

  很荣幸来到xx小区担任保洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。

  做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原先也是这么想的,但是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。

  在xx苑小区,怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。由于工作努力,成绩有目共睹,并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

  到xx小区任职期间,我从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的'热情相助,得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的潜力,而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍,有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是期望能到达冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训。

  这一阶段的工作,一方面是尽快掌握小区的基本状况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在此期间,保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作,在大的事件处理上能用心向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。

  这7个月的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改善。同时,期望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入的时间、更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。

清洁工的个人工作总结6

  我是一名保洁人员,从事这个行业已经有一段时间了,回首20xx年,这一年来,在雇主的指导帮助下,以达到以雇主满意为目标,为雇主提供优质服务为宗旨,兢兢业业的努力着,得到了上级领导和雇主的认可。现将一年来的工作汇报如下:

  一、认真遵守保洁队的整体素质建设,提升个人的职业道德教育,为客户提供优质的保洁服务是我们的使命。树立“雇主至上、服务第一”的强烈服务意识意识。

  二、熟记保洁工作的各项规章制度。

  三、响应国家的节能环保号召,我们在保洁工作中始终注意抓好物耗管理和节约降耗工作。爱护公共财物。对各项设施勤检查,勤清理,发现问题及时报修,努力保证各项设施的正常运行。努力为雇主着想,做到人走灯灭,不用水时要及时关闭水龙头。

  四、加强安全防范。在工作中我们注意安全事故的防范与意识的教育培训。注意防火防盗,防范和杜绝事故隐患。

  回顾一年的工作,虽然我们完成了为雇主提供保洁服务的工作任务,但社会发展对我们服务行业的要求在不断提高,在工作中我们仍存在许多不足之处在新的`一年里,一定要注意改进。

  展望新的年度,我们决心更加努力的做好保洁服务工作,针对自己存在的不足,脚踏实地,苦练内功。以更好的服务质量,努力为雇主提供一流服务保障。

  1、坚持“雇主至上,服务第一”。要通过学习教育和严格管理,使“客户是上帝”的理念深入人心。

  2、在新的年度努力提升自己的服务意识。

  3、熟记现有的各项规章制度,把各项工作标准细化、量化、规范化。熟知自己该干什么、不该干什么。确保保洁服务质量让雇主满意。

清洁工的个人工作总结7

  时光荏苒,20xx年已过去,来到xx物业已经一年多了,首先我要感谢公司对我的信任和关心,能给予我一个学习和展现的平台。这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠,但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司顾经理身上我学到了刚毅果决、遇事不怕因难的精神和与业主交流的方式方法;在总公司xx总身上学到了对待工作要有大局观,和从对生活中每一个细节的观注到对工作的责任心,汇成一句话就是“细节决定成败!”。

  “细节决定成败!”这句话我明白了,也理解了,但总会因为种种原因达不到理想的效果。我决不推卸责任,卫生不达标的情况,虽然有施工车辆的违规操作而影响,但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位,对工作的`理解和安排还有与领导的沟通,都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。

  纵有种种的不尽人意,但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处,在保洁工作压力的那一段时间里,我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生,把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来,让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度,也给保洁员起到了很好的带头作用,让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉,我们能做,她们当然也就能做,只是我们的分工不同而以,直到现在,我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费,每一次也都达到了会议的基本要求,甚至超额完成,成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。

  在公司明确分出了保洁部和安全事务部后,我们两部也多次精诚合作,在xx市“三创一办”期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池,也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面,这时的我们是最团结、最有战斗力的。

  我在管理方面有着很大的欠缺,这也是我的一个缺陷,但是我可以不怕脏不怕累,可以休息的时候能随时赶到公司,可以在工作紧张的时候与大家干到凌晨两三点钟。这些不在多说,今后我会努力补上自己的短板全面提高自己各方面的能力,为公司、为自己做出成绩。

清洁工的个人工作总结8

  我很荣幸在和**小区物业担任保洁员,从上岗的第一天开始,我就以严肃认真的态度来对待这份工作。

  做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,但当你真正接触到这项工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,都不能马虎,墙角、拐角,犄角旮旯,都是工作的重点。

  在和**小区,怀着真诚服务的心,努力做好本职工作--楼道清扫,同时也积极的参与小区内道路与广场的扫雪除冰工作,由于工作努力,成绩有目共睹,得到领导和小区业主的肯定和认可。

  到**工作期间,我从摸索到熟悉,从不自信到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租户的谅解与支持。这期间的工作相对来说还是比较有成绩的,除了个人努力外,还应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的物业工作人员。作这个总结其目的决不是给自己擦脂抹粉,而是希望借此回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训。

  这一阶段的工作,一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保自己所负责的'几栋楼房的日常保洁工作的正常进行。部分楼栋由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,基本上没有出现错误,但也明白自身存在的一些小问题,如对公司制度理解还不够,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中得到改进。同时,希望能有机会到其它成熟的小区去参观学习、掌握更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。

清洁工的个人工作总结9

  很荣幸在xx担任清洁工,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第一天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。

  做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于清洁工来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。

  在xx小区,我怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍,有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个半年小结的目的,不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训,以期待在今后的工作中做得更好。

  清洁工是一个再普通不过的岗位,但是我一直都在很用心地做,用心地干。在我的工作过程中,我学到了很多做人做事的知识,在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度,谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我,我做的工作是简单的,但是重要的,公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象,把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。

  做保洁这份工作的,一定要有良好的心态,做好自己份内的事,在公司需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中,我边干边学习,在此期间,清洁的日常工作主要靠的是公司领导的`有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。半年来,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。

  半年来的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改进。今后,自己将向先进学习,掌握更多技能,提高自己的专业水平,决心在平凡的工作岗位上,投入更多的时间、更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望,更好地为业主服务,为公司添彩。

  虽然我干保洁工作已有两年多了,但我心中把清洁工的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简单,每年、每月、每日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的:为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们清洁工的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但我一直不马虎、不走过场,坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

  一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节,是干好保洁工作的基础条件

  我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动,先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反映一个楼整体卫生的脸面,因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫,使楼道保持光亮整洁,使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很舒畅,当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师,孩子们很高兴,也非常的认可。

  二、持之以恒,干一行爱一行,为中心的荣誉增光

  自己要求严格,工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期,来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养,同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度,责任重大。既然这么重要的任务交给我们,除了对我们信任外,更重要的原因是我对保洁工作的态度端正,热爱本职,能干好工作。主要是保洁工作认真负责。

  虽然我只是一个搞卫生的,但通过我的努力,却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完,一会儿就会出现脏乱的现象,但我不怕麻烦,任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持洁净,同时注意不留卫生死角,对重点的部位随时清理打扫,注意保持一个良好的卫生环境,给大家一个舒畅、舒心的好心情。

  三、团结协作,让工作更上一层楼

  虽然自己是一名清洁工,但我很自信,我不觉得比别人低一等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中,我悟出一条道理,就是要想让别人尊重你,首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长,让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突,让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时,不指责、不声张。

  比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物,味道难闻,每当这时,我就会主动的打扫干净,重新收拾卫生。每当下雨天时,为了不耽误孩子锻炼身体的时间,一看到操场上有水迹,肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。

  虽然自己取得了一定的成绩,得到了领导和老师们的认可,但我要戒骄戒躁,努力工作,不会降低标准,该怎么干就怎么干,始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心,在今后的日子里做出更出色的成绩,我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

清洁工的个人工作总结10

  20xx年马上过去,大家在盘点一年中收获的同时,又寄希望与新的未来。不知不觉中,我在新的岗位上结束了一年的工作,现总结如下:在领导和全体同志的.关怀、帮助、支持下,紧紧围绕保证公司卫生干净为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”,坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

  一、一年来的工作表现

  (一)强化形象,提高自身素质。为做好基础工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼,细心学习他人长处,文优选改掉自己不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

  (二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。

  二、工作中的不足与今后的努力方向

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是管理程度还不够严,学习、技术上还不够努力,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,确保工作的顺利进行。

  总之,一年来,个人简历我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。多关心同事,团结班组所有成员共同努力工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

清洁工的个人工作总结11

  很荣幸来到银杏苑小区担任清洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第一天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。

  做清洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于清洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。

  在银杏苑小区,怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力,成绩有目共睹,并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

  到银杏小区任职期间,我从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的清洁队伍,有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训。

  这一阶段的工作,一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在此期间,清洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作,在大的'事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。

  回顾20xx年,虽然自己取得了一定的成绩,得到了同学们和楼长的认可,但我要戒骄戒躁,努力工作,不会降低标准,该怎么干就怎么干,始终把全心全意为同学服务的宗旨牢记在心,在20xx年当中做出更出色的成绩,我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

清洁工的个人工作总结12

  娱乐场服务人员清洁工个人工作总结报告提要:就是在滑冰场提滑冰鞋的,而本色是在娱乐场的临时服务工作人员,并同时兼职游戏解说员、服务向导、维修工、清洁工、场内秩序维护员、滑冰鞋维护工等等

  文章培养好自己的能力,更好的服务社会,创造自己的.人生。也得不断的强化自己的已获得的能力,发掘创造性思维,创造更多的价值。

  在这搭工作这么久,工作环境有些很坏,由于运动后的滑冰鞋脱下来有一股难闻的气味,而我就坐在鞋架旁边,这种感觉用鼻子才能感受出来。但乐观的想一下,这种很坏只是气味上的而已,在自己往后的人生中,比这更很坏的,不敢打包票不会出现,所以看开往后,便已然成习气对待所谓的很坏了。在不断的工作中,总结出来的经验才是最重要的。

  第一桶金虽少,但也实现了自己的价值。

  最后,在这搭要感谢高丽平姐姐的辅导和照顾,也感谢其它人给我的关照和带来的欢乐。

清洁工的个人工作总结13

  本人自今年20xx年上半年xx月xx日入职担任物业部清洁工。

  工作职责为负责园区a、b、d日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作,及和物业办公区和年底接收的e、f、g组团开荒和日常卫生清洁服务监管管理。

  管理范围较宽,人员分布较散,这些虽然给管理工作带来很大难度,但并没有改变我对工作的热情,这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下:

  一、开荒工作

  工作伊始,面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒,由于时间紧,维修工作多,这给开荒工作带来了很大的困难,基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行,这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。

  中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理,另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。

  在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的efg组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的情况下,克服重重困难完成了开荒工作。

  二、日常清洁工作管理

  外判公司清洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目,工作环境只有园区和车库,条件比较恶劣,且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训,同清洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。

  并进行清洁公司内部的清洁工具实操,清洁技巧知识等培训,定期组织逐个口头考核,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员工的日常工作期间,对于他们的休息、吃饭问题等多加关心,联系工程部在车库内修建清洁休息室,在夏天高温期间发放防暑降温药品,使大家能够安心工作。

  在十月起,因施工方户内清洁撤场,我物业部在人员紧张的情况下,抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达x次,清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过x次,保证了施工结束后,业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

  同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类规章制度。先后更新了公司的《清洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施,使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况,由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《清洁巡视检查表》双重巡视检查。

  我将每日员工工作表现,发现问题及整改,与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上,减少了我很大的文案工作,也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通,相互监督通报,用以弥补清洁部门只有我一个人巡视检查的现状。

  通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况,做到心中有数,有据可查,并将其整理存档备查。同客服部密切配合,上门处理两起清洁问题投诉,并及时做好相应的处理措施,举一反三,避免再次出现同样问题。

  同售楼处及会所工作人员交流配合,顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

  三、定期消杀工作

  在定期的消杀除四害工作中,公司提出自行采购药品器械,安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士,多方比较和摸索,整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单

  世上的工作原没有贵贱之分,区别在于你肯不肯用心去做。俗话说的好,行行出状元。清洁工作在很多人眼里虽不值得一提,而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作如同清洁工一样受人尊敬的。如今每每看到经我打扫的办公楼干干净净,一尘不染,看到干部职工在这样的环境里上班,听到他们不时地称赞,心中的满足与自豪由然而生。

  清洁工作看似简单,其实并不简单,平时根本不注意的地方,对于清洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来,一直本着以人为本的.工作理念,怀揣一颗真诚服务的心,全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟悉,从茫然到自信,每前进一步,都离不开领导的关心和同事们的热情相助与支持。个人的力量是有限的,我们是一个团结的集体,个人所取得的小小成绩,应归功于我们这支高素质的队伍,归功于我们这群有热情、肯奉献的员工。

  自从干上这项工作,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼服务部的各项规章制度,尊重领导,服从领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风。我会以此为契机认真总结工作中的得失,好的继续坚持,不足之处切实得到改正,以更好地胜任这项工作。

  回顾以往的工作,还有许多不足,今后我要多多学习,努力提高自身综合素质。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中,完成上级领导布置的各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

清洁工的个人工作总结14

  一年的工作到这里就结束了,在这一年中我认真的完成了自己应该要做的工作,也受到了领导的表扬。虽然我做的只是清洁工这样一个不是很重要的工作,但我是能够带给人们更好的生活环境的。只要是存在就一定是有必要的,我不会因为自己是一个清洁工就看不起自己,也不会因为自己做的是清洁工的工作就不认真的去做,在这一年中我是非常用心的在做自己要做的工作的。现在一年的时间也已经结束了,自己应该要为这一年的工作做一个总结了,希望自己在今年的工作中能够有一些进步和收获。

  我对待自己的工作是非常的用心的,虽然这个工作是很简单的,但是想要把它做好也不是一件很容易的事情,是需要花很多的时间和努力的,毕竟搞完卫生和搞好卫生虽然只有一字之差但区别还是很大的。我每天都是很认真的在做自己区域的清洁,虽然这份工作在别人看来是又脏又累的,但我确是乐在其中的。因为我很喜欢看着脏兮兮的地面被自己打扫干净之后的样子,也非常的有成就感。我做这份工作家人是不理解的,在他们看来这份工作并不好。但到了我这个年纪除了做这个好像也已经没有选择的余地了。

  既然自己是在这个岗位上的,就应该要认真的去做好自己的工作。我是会努力的把自己的区域打扫干净的,我本来也是一个比较勤快的人,也非常的爱干净,所以我觉得这个工作是比较的适合我的,也是我能够做好的一份工作。我每天的工作内容都是重复的,每天做的都是一样的事情,打扫的也是一样的区域。有的时候也会感觉到疲惫,也会有不想做了的想法,但自己是一个闲不下来的人,也想自己多赚一些零花钱,减轻一些生活的压力,虽然辛苦但自己也能够坚持着做下去。

  一年的时间就在我这样的日复一日的`工作中度过了,这一年我觉得自己是有着很不错的表现的,是有把工作完成好的。我的领导经常夸奖我,现在很多人都是在想方设法的偷懒的,用心做工作的人已经很少了,但也是这样的人会受到欢迎。在新的一年中我是一定会保持自己现在这样的工作态度,继续努力的去做好自己的工作,在新的一年中收获更多。我一定会让自己负责的卫生区域保持干净的状态的,继续保持自己勤奋的工作状态。

清洁工的个人工作总结15

  20xx年上半年已经过去,保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下,以饱满的热情、奉献创新的精神,取得了阶段性的成绩。

  面对过去的半年,总结工作实践过程中我们所做出的改变,同时也要总结现有工作中出现的新问题,不断改进工作方法,管理理论及实践水平,同时计划下半年工作内容,并请领导指正和审核:

  一、工作基本概况

  1、加深理解,提高服务意识

  实行了每月召开月例会及培训学习,通过例会让员工及时了解公司动态及工作中的优缺点,并及时做改正不足的地方,通过学习使大家更深入的理解何为服务、如何做好服务及日常工作。通过学习让大家有了团队的意识,在保洁紧急缺编的情况下,服从安排将工作兼顾,让保洁质量未受影响。

  2、落实董事长提出的`学习年

  提前安排好每月的培训计划,其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的使用方法等服务知识。保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、接受能力较差,采取一对一的讲解,让员工从心里理解并能学以致用。

  3、合理安排分配保洁绿化工作

  实行责任到个人,制定周工作计划,落实到位。将绿化员以前的随意性休息,改成了周六、周日错天休息制,确保了区域内无缺岗现象,每天对小区的保洁质量进行督促,实行了日检查制,对发现的问题及时整改,以确保小区的环境卫生质量;每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行彻底的大扫除。

  4、保洁绿化在各项工作执行当中

  对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理,具体工作如下:

  20xx半年来,保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各x次,清洗水池x次,未交房空房卫生大扫除x套,清刷小区周边红砖x次,清洗、抛光电梯不锈钢门共x扇。

  在确保小区工作质量的前提下,上半年家政特约服务出工x人次,共计服务时间为x小时,服务费用总计为x元,为部分保洁绿化员增添了适当的收入。

  小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年经常出现缺编,导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象,养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响,上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除,共计用工时为x个;这 样绿化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药,根据气候变化时进行浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作,保证区内的绿化养护质量。

  5、完善了绿化考核管理制度

  结合实际情况,合并了保洁绿化部组织架构。

  二、存在的问题

  半年来,我部门在相续完成各项工作的过程中,同时也暴露出一些不足之处:

  1、保洁绿化人员服务意识、团队意识有待提高;专业化知识远远不够。

  2、质量管理落实不到位,检查发现的问题,纠正力度不够。

  3、奖惩制度还不健全,执行不力。

  4、物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。

  三、下半年工作计划

  下半年我部结合目前的实际工作情况,着重在以下几个方面进行改进:

  1、所有员工加强学习,提高专业水平和业务技能。

  2、落实好保洁绿化员片区划分责任制,做到人员精减、工作质量要提高。

  3、加强保洁绿化工作的细节管理,主抓细节问题上的保洁绿化作业问题,落实好考核工作机制,对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多頻次的检查,从组长到主管,从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作,同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点,并按时完成工作;人员管理上实行人性化管理,争取增加保洁绿化员的业余生活,不断提高员工的积极性。

  4、我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规范,不断创新,保洁逐步地将垃圾分类处理,卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位;绿化杀虫将使用3米长杆喷管,取代以前爬楼梯不安全的喷洒,启用塑料条绳打草刀头,以后将不再请大量人力拔草,为公司节约一定的人员成本;创造更为专业化的保洁绿化服务体系。

  5、进一步完善各项管理规章制度,特别是奖惩制度;并进一步合并为《保洁绿化管理制度》。

  6、把安全工作和节约工作作为日常工作的重点来抓,通过具体的措施和制度来落实到每一项工作内容中。

  我们知道,虽然在上半年我们取得了不少的成绩,但我们深刻的认识到我们的不足,专业性不强。但我们也明白,这也是我们奋斗的起点,在下半年里,我们将通过吸取教训,总结经验,借鉴学习的方法,不断创新,充分发挥员工的主观能动作用,为小区提供专业化、真诚化、及时化的管家式保洁绿化服务,将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位,深化改革保洁绿化服务的制度及规范,努力为申浦打造一流的保洁绿化服务团队。

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清洁工的个人工作总结

刘若川院士:AI能穷尽“迷宫”,而人类却能飞越“迷宫”

刘若川院士:AI能穷尽“迷宫”,而人类却能飞越“迷宫”

发布时间:2018-11-06 15:23 来源:豫都网 我要投稿

[摘要]这两天,一小段视频,让人心里一暖:视频出自行车记录仪,一辆公交车途经斑马线,正好有一位老人要过马路,于是司机停车礼让。而接下来老人的举动,却让人意外。 2018年4月24日 河南郑州 一老人在没有红绿灯的路口过马路,多辆车都没让行。 公交司机陈飞看见...

  这两天,一小段视频,让人心里一暖:视频出自行车记录仪,一辆公交车途经斑马线,正好有一位老人要过马路,于是司机停车礼让。而接下来老人的举动,却让人意外。

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

    2018年4月24日 河南郑州

  一老人在没有红绿灯的路口过马路,多辆车都没让行。

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

  公交司机陈飞看见后,将车停下让老人先过,老人走过时,快速向司机鞠了一躬。

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

  根据道路交通安全法,斑马线上车辆不礼让行人其实是一种违法行为。对理所应当的礼让行为致以如此“礼遇”,这突来的举动,把车长也给感动坏了,同时心里又有点不是滋味......

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

  陈飞说,当天晚上下班回到家,想起这件事,他还是觉得很不好意思。如果下次能再见到这位老人,自己一定要给他也鞠上一躬。

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

  看到如此暖心的视频,网友纷纷点赞:

郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

  有网友评论说,斑马线上的礼让是对生命的尊重,而老人给予的感恩回馈却是世间最美的举动。这是互相礼让的最高境界,你们相互尊重的样子,真好看!

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郑州一公交车长礼让行人 老人鞠躬回报

  宣城—宁波舟山港海铁联运班列开行。(宣城市商务局提供)

  来安晶科新能源公司工人赶订单。通讯员 计成军 摄

  安庆港。记者 陈成 摄

  面对复杂严峻的外部环境,我省如何促进“皖货出海”?记者日前走访了滁州、蚌埠、宣城、池州、安庆等地,探寻外贸新亮点,感受外贸强韧性。

  “新三样”

  外贸增添新动能

  近日,在位于滁州市来安县的晶科能源(滁州)有限公司车间内,工人们正为即将交付的一批出口东南亚的光伏组件订单忙得热火朝天。焊接、层压、EL测试、装框、装接线盒、IV测试、成品检验,一摞摞打在木质栈板的光伏组件整装待发。

  “海关得知我们公司的出口需求后,指定专人对接,从办理流程、所需单证资料、标签及包装要求等方面对我们逐一进行指导,关员加班加点验放货物,使我们的产品能够及时通关,发往国外。”公司关务黄维维对记者说。

  今年上半年,我省电动载人汽车、锂电池、太阳能电池“新三样”出口219.3亿元人民币,较去年同期增长51.7%。其中,滁州市“新三样”出口27.2亿元,位居全省第二,增长94.3%,分别比全国、全省同期“新三样”产品出口增速快32.7个和42.6个百分点。滁州市“新三样”产品出口值占全省“新三样”产品出口总值的12.4%,比重较去年同期提升2.7个百分点,出口总额占同期滁州市出口总值的15.1%,比重较去年同期提升6.4个百分点,对全市出口增长贡献率达66.5%。

  据合肥海关所属滁州海关综合业务科科长崔磊介绍,滁州“新三样”中太阳能电池出口27亿元,增长94%,占“新三样”出口总值的99.2%;“新三样”对欧盟出口21.5亿元,增长98.2%,占79%;对64个“一带一路”沿线国家(地区)出口5.2亿元,增长114.2%。此外,“新三样”出口龙头企业带动效应明显,晶科能源、秦能光电、东方日升等5家企业太阳能电池出口值,占滁州市全部太阳能电池出口总值的91.1%。

  “汽车及先进装备制造业是滁州市支柱产业之一,鼓励、扶持滁州传统汽车产业向新能源汽车产业转型,打造具有滁州特色和竞争优势的新能源整车和关键零部件产业基地,将为外贸出口增添新动能。”崔磊说。

  为支持“新三样”扩大出口,滁州海关提升通关速度,对太阳能电池出口企业分类实施“即报即出”“即报即检”业务,优化锂电池出口危险包装申报流程,压缩出口产地检验时长。为光伏企业量身定制“两步申报”“提前申报”、原产地智能审核和自助打印等通关全流程服务包,实现“秒报秒放”“货到即走”。同时,畅通沟通渠道,搭建关企沟通平台,专人跟进解决太阳能电池原材料、锂电池、汽车滚装出口等归类审价、税收优惠政策运用,指导企业在各类贸易协定中科学选择“最优享惠组合”。

  新业态

  小商品走向“大舞台”

  近日,蚌埠中恒商贸城市场采购组货仓内一片繁忙景象。看着满载货物的集装箱车缓缓驶出,蚌埠市坤松进出口贸易有限公司负责人董松告诉记者,公司的日用百货、服装鞋帽等商品主要销往韩国、阿联酋,基本都是通过市场采购贸易方式出口的。今年以来,该公司以此方式出口货值已超过5000万元。

  作为省内首家市场采购贸易方式试点市场,蚌埠中恒商贸城自2021年开展市场采购贸易业务以来,有效解决了商户“单小、货杂、品种多、无增值税发票”等贸易难题。

  “市场采购贸易享受国家支持的通关便利、免增值税、收汇灵活等政策优势,更简化的通关手续、更便捷的通关条件、更低的出口成本,大大提升了外贸企业,特别是中小微企业的竞争力。”蚌埠海关相关负责人说。

  目前,蚌埠中恒商贸城入驻商户增至4000余家,累计培育三类经营主体(供货商、经营者、采购商)650余家、生产型企业1400多家。今年上半年,蚌埠市以市场采购方式出口30.5亿元,增长97.3%,占外贸出口比重超4成。

  为助力更多小商品走向“大舞台”,蚌埠市积极探索“市场采购贸易+海外仓”“市场采购贸易+跨境电商”融合发展模式;蚌埠海关不断推进市场采购贸易监管创新改革,实行“日清周结月盘点季分析”工作机制,提供接单、查验、放行一站式服务,压缩现场业务办理时间25%以上;蚌埠中恒商贸城建成市场采购贸易联网信息平台、综合服务中心、运营出口商品展销中心,为全省“市采”参与主体提供全流程服务。

  位于宣城市的安徽婉饰琳家纺有限公司主要从事外贸出口业务,自2015年“试水”跨境电商后,主要通过跨境电商平台进行交易,今年上半年实现销售额700万美元。

  “目前,我们走的是传统外贸与跨境电商相结合的道路。”7月31日,公司跨境运营主管刘奎对记者说,综试区的成立,让宣城跨境电商的软硬件方面都有了很大改善,有助于公司加强外贸人才的培养和储备,发挥行业的集聚效应,将企业做大做强。

  自2022年2月中国(宣城)跨境电子商务综合试验区获批成立以来,宣城市跨境电商高歌猛进,今年上半年,该市培育跨境电商实绩企业112家,交易额达到11.5亿元,居全省第四位,跨境电商带动企业发展效应逐步增强,为该市拉动外向型经济发展提供新动能。

  新服务

  通江达海便捷高效

  发展外向型经济,需构建大通道,通江达海联通世界舞台。

  宣城—宁波舟山港海铁联运班列正式开行后,打通了国际物流运输“大动脉”,将“出海口”搬到了企业的“家门口”,为宣城跨境电商发展提供了物流体系支撑。

  宣城市商务局副局长唐桂武告诉记者,截至目前,海铁联运班列累计到发集装箱突破2.3万TEU,节约物流费用1000余万元,降低国内运输段成本1/3以上,有效促进了该市外向型经济的发展。目前,该市正全力发展多式联运,除了积极加强与宁波舟山港合作,还开通宣城至上海港海铁联运线路,加快宣城定埠港和宣州综合码头建设,跟踪芜宣机场空港建设。

  该市还不断加快海外仓建设步伐,已建设和使用海外仓26个。其中,中鼎密封件、婉饰琳两家企业的3家海外仓已成功上线“海外智慧物流平台”。

  近日,一艘装载着4660吨玉米的货轮停靠在安庆长风港,有序卸货。这批进口货物在通关一体化政策下,通过不见面查验、无纸化转关等多项便利举措,大幅压缩货物通关时间,降低企业通关成本。

  “我们的货物自南通海关转关,现在只要5个工作日。”货物采购方——安徽年成农业科技有限公司总经理杨兆明告诉记者。

  近年来,安庆海关不断创新监管举措,提高企业通关效率。安庆港实现“直装直提”,免去集装箱在港区堆存与多次装卸的环节,尽力压缩进出口货物的港区堆存时间,实现货物快速进出口以及提货作业无纸化、信息化。

  “安庆海关不断优化长三角区域水路物流海关监管,提高水路物流运作效率。自‘离港确认’模式推广以来,帮助企业每集装箱物流成本节省150至200元,缩短物流时间2至3天。”安庆海关相关负责人说。2022年,安庆市进出口总值263.7亿元,同比增长63%,外贸增速居全省第一位。

  池州市聚焦外贸企业通关过程中的难点、堵点,靶向施策创新监管模式,进一步提高通关效率,压缩整体通关时间。该市着力促进进出口物流畅通、跨境贸易便利化、企业减负增效、外贸创新发展,积极指导皖江江南保税物流中心(B型)建设验收。同时,持续释放“两步申报”“直提直装”、RCEP等政策红利,率先签发全国首批、全省首份RCEP项下输菲律宾原产地证书,助力池州外贸高质量发展。

  今年上半年,该市进出口总值68.5亿元人民币,比去年同期增长15%,高于全省平均增速11.6个百分点。(记者 罗宝 孙言梅 张敬波 陈成 徐建)

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让“皖货出海”更顺畅

曼联3月队内最佳候选:卡塞米罗、库尼亚、B费

曼联3月队内最佳候选:卡塞米罗、库尼亚、B费

译者淡然微笑的前言:

这赛季有很多似是而非的内容,很多争论其实更多是源于情绪,抛开情绪为什么上赛季是联赛冠军,一切都好,而现在变成了换掉斯洛特就会好起来,然而真的是换掉斯洛特就能好起来…吗?

这篇译文质量很高,斯洛特真的是在训练上如某前记者般所指责?还是本身就是各有取舍,作者Simon Brundish,是英国著名的运动生理学家、体能教练以及利物浦足球俱乐部的资深数据分析专家。我们继续抽丝剥茧看看利物浦的问题究竟哪些是确有其事,哪些是似是而非。


正文

原作者:Simon Brundish

利物浦在阿尔内·斯洛特治下的转变,本质上并非单纯的战术更迭,而是架构性(Architectural)的重组。这实际上是对整周训练负荷与压力的一种重新分配。

伤病数据的表象与核心


在克洛普执教的最后三个赛季中,截止到赛季第40场比赛,利物浦平均因伤缺席的球员场次约为223场。而在斯洛特治下的同时间节点,这一数字仅为101场左右。这种显著的降幅值得认可。然而,累积伤病总数并不能概括全貌,损伤模式才是关键。本赛季,我们观察到再受伤频率上升、伤病集中于腘绳肌与股直肌、比赛中途被迫换下次数增多,以及位置性的“伤病集群”(尤其是边后卫)。许多球员在错过季前赛或遭遇早期伤病后,始终难以进入稳定的比赛节奏。这种转变并非“从多伤到无伤”,而是从累积性过载(Cumulative Overload)转向了暴露不稳定性(Exposure Instability)。

克洛普模型:容量优先(Capacity First)

在克洛普时代,利物浦奉行“容量优先”哲学。比赛固然重要,但并非唯一的高强度刺激。内部将其描述为在微周期(Microcycle)内构建三倍于比赛日的需求(3x Match Day Demand)。这并非指跑出三倍的比赛距离,而是通过结构化的训练、高速跑暴露、力量训练和高强度对抗,使全队累积的压力超越单场比赛的负荷。

• 生理机制: 组织在受控环境中接受超过比赛需求的压力。

• 结果: 比赛成为了容量的表达,而非容量的构建器。慢性负荷基数长期高于比赛暴露,虽然带来了疲劳风险,但也建立了极高的生理耐受力。

斯洛特模型:新鲜度优先(Freshness First)

斯洛特的架构更接近一倍于比赛日需求(1x Match Day Demand)。

在这种模式下,比赛本身是核心刺激。非比赛日的训练强调战术清晰度、决策与新鲜度。在没有周中比赛时,球队甚至会有连续三天的假期。这在战术周期化理论中是合理的,旨在保留精力并磨炼认知。

但它改变了“适应”的对象:

1. 主力球员: 通过重复参加比赛获得足够的适应性刺激。

2. 替补/轮换球员: 由于缺乏“补差训练(Top-up work)”,他们的生理适应曲线会逐渐平缓甚至下滑。当他们被突然要求踢满90分钟精英强度的比赛时,这场比赛便不再是能力的释放,而是致伤性的过载事件。

暴露数学与边后卫困境:以弗林蓬为例

文献(如 Ekstrand 与 Hägglund 的研究)指出,既往伤病是推算未来伤病的最强指标。而“暴露不稳定性”则是这一风险的放大器。如果缺乏持续的高速跑暴露,肌肉便无法维持结构耐受力。

杰里米·弗林蓬(Jeremy Frimpong)的案例极具代表性:

他曾是赛季全勤的球员,但在新架构下迅速陷入了“伤病循环”:半腱肌拉伤 -> 22天后复出 -> 6周内累积低量时间 -> 对侧腘绳肌撕裂 -> 复出后再遭股直肌撕裂。

这种序列符合生物力学逻辑:一侧代偿导致另一侧受伤,后链病理引发前链损伤。对于边后卫而言,如果训练中不通过结构化的冲刺(达到90%最大时速)进行前置过载,那么他们在欧冠级别的极限折返跑中,肌肉纤维极易在瞬间溃退。


表现的滑坡:新鲜度并不能保证控制力

数据揭示了一个令人不安的趋势:从去年8月到2月,利物浦场均积分(PPG)维持在2.5分的争冠水准;此后38场比赛,这一数字下滑至1.6分。

这不仅是疲劳,更是身份的生理性流失:

• 压迫力度减弱: 压迫行为本身就是一种生理刺激。当压迫频率降低,球员的加速/减速耐受力随之下降。

• 末段波动性: 利物浦本赛季51%的失球发生最后30分钟。这并非体能崩盘,而是结构性失控。由于缺乏高容量的支撑,球队在比赛末段无法维持高强度的战术压制,导致比赛进入互爆的随机状态。

结论:生理学不讲意识形态

利物浦目前的负荷模型改善了总体的可用性,却制造了两个适应梯队。如果坚持“一倍比赛需求”的模型,那么结构化的高速跑处方(Microdosing sprints)必须成为非首发球员的必修课。否则,当这群缺乏底层的“新鲜”球员进入残酷的争冠赛程时,他们将不仅是在对抗对手,更是在对抗自己那尚未准备好的肌肉。

生理系统只会对持续的暴露产生适应。如果暴露方式发生了漂移,球队的身份——那种曾经摧枯拉朽的统治力,也终将随之漂移。

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从“容量优先”到“暴露不稳定性”:利物浦转型的结构性代价


2017女排大冠军杯中国队名单 惠若琪曾春蕾进入女排名单

由于今年没有奥运会、世锦赛、世界杯这三项世界大赛,中国女排今年最重要的两项国际赛事就是正在进行的世界女排大奖赛总决赛和即将到来的大冠军杯。此前朱婷已经明确表示,希望能够在这两项赛事中赢下每场比赛。

原本随着张常宁和刁琳宇的回归,球迷已经认为总决赛的大名单已经是当下中国女排能排出的最强阵容,没想到这份大冠军杯的名单又给了球迷惊喜,被认为淡出国家队的惠若琪和曾春蕾都出现在了阵容中。

事实上,惠若琪和曾春蕾在里约奥运会之后都没有远离赛场,今年5月的全运会预赛,两人都率领球队征战,并顺利拿下了全运会决赛阶段资格。尤其曾春蕾当时还带领北京队,在并不被人看好的情况下3-1击败兵强马壮的江苏,显示出不错的竞技状态。

在拥有世界第一主攻朱婷之后,目前的中国女排在接应替补和另一名主攻替补人选上仍有欠缺。虽然朱婷+张常宁的主攻搭档可谓世界最强阵,但一旦两人有任何波动,无论是刘晓彤、李静或者王云蕗,都难以很好扛起替补的位置。一传防守能力出众,进攻又有经验手法的惠若琪便体现出了她的价值。同样在接应位上,年轻的龚翔宇肯定是第一主力,但目前锻炼的钱靖雯也距离合格替补有一段距离。曾春蕾有3轮一传的能力,早年是国内强力接应的代表,她如果能回归,能大大充实接应位的能力。另外大名单中的正牌接应只有龚翔宇、曾春蕾两人,所以不排除教练组将刘晏含、郑益昕等人改造到接应位的可能。

当然了,目前国际排联公布的只是20人大名单,正式的参赛名额要缩减到14人,惠若琪和曾春蕾能否真的上场,球迷还需要等待最后的14人名单。不过国家队此举起码透露了一个信号,惠若琪和曾春蕾还在考察范围之内,两人随时都有可能正式回归国家队。

还值得注意的是,老将徐云丽和颜妮也出现在这份大名单里。相较于去年的奥运会,这次中国队名单里只缺少了魏秋月和杨方旭,可谓是主力尽出,中国队明显是奔着16年后再夺大冠军杯的目标而去。

同时因为大冠军杯时间和全运会青年组的时间冲突,所以近来表现出色的年轻副攻高意、王媛媛都没有在名单中,目前随国家队征战大奖赛总决赛的钱靖雯也缺席。

完整20人名单:

主攻:朱婷、惠若琪、张常宁、刘晓彤、汪慧敏、李静、刘晏含、段放

接应:龚翔宇、曾春蕾

副攻:徐云丽、颜妮、袁心玥、郑益昕、王辰玥

二传:丁霞、刁琳宇、姚迪

自由人:林莉、王梦洁

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2017女排大冠军杯中国队名单 惠若琪曾春蕾进入女排名单